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La formation professionnelle de l'employé en pharmacie

Le CAP d'Employé en Pharmacie a été supprimé par un arrêté du 13 mars 2000. La dernière rentrée en 1ère année de CAP a eu lieu en septembre 2000, avec une session d'examens en 2002 et une session de rattrapage en 2003. La dernière session de la Mention Complémentaire a eu lieu en 2004.
Ce CAP est remplacé par le baccalauréat professionnel commerce, qui concerne plus de 6000 jeunes.

Rôle et fonctions à l'officine

La vocation de l'employé en pharmacie, certes tournée vers le scientifique, est essentiellement administrative mais cependant très variée :

• rechercher les produits à délivrer;
• surveiller la date de péremption des médicaments, produits et accessoires;
• exécuter les formalités nécessaires au remboursement par les organismes sociaux (tarification, apposition de timbres de l'officine...);
• délivrer les produits de parapharmacie et accessoires d'hygiène;
• encaisser par paiement direct, en espèces ou chèque, par délégation de paiement;
• gérer les stocks : tenue des fichiers, réapprovisionnement, vérification des livraisons, calcul des prix et étiquetage des produits non marqués;
• conditionner avec ou sans opération de pesée ou de mesure des produits simples et des plantes préalablement vérifiés par le pharmacien ou le préparateur;
• participer à l'inventaire;
• exécuter les travaux élémentaires de dactylographie et de secrétariat;
• collaborer à la bonne présentation de la pharmacie.

Un esprit pratique et ordonné, ainsi qu'un goût pour le travail en équipe seront des qualités appréciées.

Le salaire minimal prévu par la Convention collective nationale de la pharmacie officine est de 1 380,60 euros bruts (coefficient 150) pour un employé qualifié 1er échelon.

Le métier d'employé en pharmacie peut s'ouvrir sur d'autres formations. Les résultats aux examens sont en hausse et de plus en plus de jeunes se tournent ensuite vers la formation de préparateur en pharmacie.

• Devenir préparateur

 

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